「TOEICって本当に就活で意味あるのかな…？」
そんなふうに感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
就活を目前に控え、「なんとなく受けているけど、これって本当に評価されるの？」とモヤモヤしてしまうのも無理はありません。
この記事では、「TOEICが意味ない」と言われる理由を整理しつつ、逆に「TOEICが有効に働く場面」や「活かし方」についても詳しくご紹介します。
あなたの就活の方向性に合った、TOEICの上手な取り入れ方がきっと見えてくるはずです。
1．“TOEICは就活で意味ない”と言われる背景
TOEICが実践的な英会話力を測りづらい
TOEICはリスニングとリーディングが中心の試験です。
スピーキングやライティングのスキルは問われないため、「英語を話す力」が求められる職場では、評価につながりにくい場面もあります。
また、日常英会話とは少し離れたビジネス英語が中心のため、実践的なコミュニケーション力を測るには不十分という声もあります。
スコアだけを目的化してしまう罠
本来、英語力を高めるための手段であるはずのTOEICが、「点数を取ること」そのものがゴールになってしまうことも少なくありません。
「なんとか600点だけ取っておこう」と形式的に受験してしまうと、就活で活かせる実力や話せるエピソードが伴わないことも。
これではせっかくの努力がもったいないですね。
英語不要の職種では評価されづらい
就活では、業界や職種によって英語力へのニーズが大きく異なります。
たとえば国内営業や事務職などでは、TOEICスコアが評価基準に含まれないケースも多くあります。
このような職種を志望する場合、TOEICのスコアだけではアピール材料にならないこともあるのです。
2．“TOEICは就活で意味ない？”意味がある理由
英語力の客観的な証明になる
TOEICのスコアは、英語力を数値で客観的に示すことができる貴重な指標です。
採用担当者が一目で英語力を把握できるため、英語力が必要な企業では高く評価されることがあります。
他の応募者と差をつける材料として、十分に有効です。
書類選考で有利になる可能性
企業によっては、エントリーシートの段階でTOEICスコアを見て足切りをしている場合もあります。
「600点以上必須」など、最低ラインが設けられていることもあるため、一定のスコアを持っているだけで書類選考を通過しやすくなるケースも少なくありません。
自分の学習努力をアピールできる
TOEIC対策は短期間で成果が出るものではありません。
地道に継続して勉強を続ける必要がありますよね。
その過程で培った「継続力」や「自己管理力」「目標に向かって努力する姿勢」は、ESや面接での大きなアピール材料になります。
昇進や社内評価にもつながる
就職後、企業によっては昇進・昇格の要件としてTOEICスコアを設定しているところもあります。
「学生時代にスコアを取っておいて良かった」と感じるのは、実は就活後かもしれません。
将来を見越して今のうちから準備しておくと安心ですね。
3．“TOEICは就活で意味ない？”どんな人におすすめ？
グローバル企業や外資を目指す人
英語でのコミュニケーションが日常的に必要な企業では、TOEICスコアは重要な評価基準です。
外資系や貿易関係など、英語を業務で使う職場では、TOEIC高得点があると有利になります。
応募先企業がTOEICスコアを求めている人
企業によっては、募集要項に「TOEIC700点以上」など、明確に基準を記載している場合があります。
受験前に志望企業の情報をチェックして、必要に応じてスコアを目指しましょう。
英語学習への意識を示したい人
たとえ英語を直接使わない職種であっても、TOEICのスコアがあると「学習意欲」や「向上心」をアピールできます。
履歴書に書ける成果として、自己PRに活用できます。
4．“TOEICは就活で意味ない？”どのくらいを目指すか
TOEICのスコアは、就活前に取得しておくことが理想です。
大学3年生の夏〜秋頃までに受験しておくと、エントリー開始時期に間に合います。
一般的に評価されやすいスコアは以下の通りです：
- 600点以上：最低限の英語力を示すライン
- 700点以上：ビジネス英語をある程度使えると判断される
- 800点以上：外資やグローバル企業で評価されやすい
目指す業界や職種によって、目標スコアを設定しましょう。
5．“TOEICは就活で意味ない？”就活での活かし方
エントリーシートでの活用法
ただ「TOEIC○○点」と書くだけではもったいないです。スコアを取得するまでの努力や工夫も含めて、「行動力」や「成長意欲」を伝える材料にしましょう。
たとえば、「1日1時間の勉強を半年間続けて、スコアを200点伸ばした」といったストーリーがあると印象に残ります。
面接での背景語り
スコアに至った過程や、そこから得た学びを話すと、面接での印象がぐっと良くなります。
「苦手だったリスニングを克服するために毎日シャドーイングを続けた」「計画的に学習を進める力を身につけた」など、取り組みの姿勢を伝えましょう。
入社後キャリアにもつなげる
TOEICは就活のためだけの試験ではありません。入社後もスコアを更新し続けたり、英語の学習を継続したりすることで、キャリアの幅を広げることができます。
「英語を武器にしたい」という思いがある方には、長期的にも役立つ資格です。
まとめ
「TOEICは意味ない」
と言われることもありますが、それは一部の場面や目的に限られた話です。
大切なのは、「自分にとって必要かどうか」を見極めること。
そして、TOEICをただのスコアではなく、「努力の証」として活用する工夫です。
就活という大きな節目を前に、TOEICをどう取り入れるかはあなた次第。
目的に合った使い方をすれば、間違いなく大きな武器になります。
しっかりと準備して、自信を持って就活に臨んでくださいね。
